Ж ена на ръководна длъжност в Hyundai Motor в Южна Корея е подала оставка, след като е била обвинена, че е използвала служебното си положение за натиск върху служителки. Конкретното обвинение е, че тя е принудила свои подчинени да присъстват на парти, на което е трябвало да наливат щедро алкохол и да танцуват с членове на старшия мениджмънт на компанията, от който зависи изкачването на въпросната мениджърка в йерархията. Новината съобщи агенция Yonhap.
Световното движение #MeToo набра сериозна скорост в Южна Корея след януари, когато бяха отправени обвинения в сексуален тормоз и бяха заведени следствия срещу известни личности в страната.
Страхът от репресии по традиция спира южнокорейците да се оплакват от тормоз в семейните конгломерати, които доминират икономиката. Затова служителите прибягват предимно до анонимни такива.
Yonhap, цитирайки Hyundai Motor, съобщава, че служителката на компанията е отправила обвинения, подготвяйки се да напусне. Тя обвинява жена на ръководен пост, че е упражнила натиск върху подчинените си служителки да присъстват на парти с висшия изпълнителен състав (мъжки) в компанията, на което е трябвало да пълнят щедро чашите.
Обвинението е, че тя е карала служителките си да танцуват с мъжете на караоке, като заявява, че тези мъже заемат позиции, които биха могли да повлияят позицията на въпросната менъджърка в компанията.
Hyundai отговаря, че медийни публикации по темата на отразяват политиката и становището й по темата.
"Ще предприемем нужните мерки спрямо всякакви нередности и нарушения в компанията, които не гарантират равенство на работното място,“ гласи становището, като се отказва допълнителен коментар.
Нито Hyundai Motor, нито новинарската агенция посочват коя е обвинената.
Към края на 2017 г. в Hyundai Motor работят 298 мениджъри, от които едва трима са от нежни пол.
Неуместна шега на Илон Мъск свали акциите на Tesla с 5%