Н яма социално равенство и справедливост. Доказват го финансовите отчети на Ford, според които изпълнителният директор Джим Хакет а заработил $17,8 млн. през 2018 г. Това е точно 276 пъти повече от средната работна заплата за работник на Ford в САЩ. Хакет явно е поработил стабилно, тъй като приходът му е с над $1 млн. спрямо 2017 г.
Грубо $1,8 млн. от прихода на Хакет през 2018 г. са дошли от заплати, докато $12,7 млн. са от акции. Други $2,6 млн. са дошли под формата на бонуси, $617 710 са записани в графата „други компенсации”.
Документът описва и спечеленото от другите четирима топ мениджъри на концерна. Бил Форд (изпълнителен председател) е прибрал $13,8 млн., което е паднал много под заработените $15,6 млн. през 2017 г. Боб Шанкс (CFO) е забогатял с $8,4 млн. спрямо $6,7 млн. година преди това. Банковата сметка на Джим Фарли (Президент на световните пазари) е набъбнала с $5,9 млн. ($13,4 млн. през 2017 г.), докато тази на Джо Хинриш (Президент на световните операции) – с $5,8 млн. ($12,1 млн. през 2017 г.)
От финансовите документи става ясно, че средната годишна заплата на работник на Ford в САЩ е била $64 316 през 2018 г., което си е сериозен ръст на фона на $58 693 година по-рано.
Междувременно, докато босовете се радват на тлъстите си чекове, Ford обяви, че ще съкрати не по-малко от 5000 работни места в Германия и Великобритания като част от плана си за преструктуриране. Целта, твърди компанията, е да се „намали съществено структурните разходи и бюрокрацията, да се даде свобода на лидерите и мениджърите, да се елиминира работата с ниска добавена стойност”.
Mazda 3 е различният образец за подражание (тест-драйв)