Mercedes-Benz иска да спести около 5 милиарда евро до 2027 г. Един от начините за това е чрез съкращение на администрацията. Информирани източници казват, че суми от над 500 000 евро се предлагат на дългогодишни служители да напуснат доброволно компанията.
Служителите са защитени от принудителни съкращения чрез гаранция за заетост до края на 2034 г. Това означава, че компанията трябва да предложи атрактивни финансови стимули, за да успее да съкрати щата, което е част от цялостна програма за икономии.
Засега от Mercedes няма информация за броя на служителите, които се надява да приемат щедрите предложение. Но се смята, че броят им е хиляди и включва административен персонал.
Вестник Handelsblatt пише, че 55-годишен ръководител на екип с брутна месечна заплата от около 9000 евро и 30 години стаж в компанията може да очаква обезщетение от повече от 500 000 евро. 45-годишен администратор, който работи в Mercedes от 20 години и печели около 7500 евро бруто на месец, може да очаква повече от 300 000 евро.
Ако вземем примера с 55-годишния служител, това означава, че за доброволното си пенсиониране той ще получи сума, равняваща се на 34 годишни средни работни заплати в България. Към края на 2024 г. тя възлиза на 2470 лв.